{"id":2883,"date":"2022-11-15T12:00:00","date_gmt":"2022-11-15T12:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ceaamer.edu.mx\/revista\/?p=2883"},"modified":"2025-11-19T16:47:18","modified_gmt":"2025-11-19T16:47:18","slug":"tovar-moreno-jorge-j-tecnicas-de-evaluacion-grupal-parte-ii-mexico-ceaamer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceaamer.edu.mx\/revista\/tovar-moreno-jorge-j-tecnicas-de-evaluacion-grupal-parte-ii-mexico-ceaamer\/","title":{"rendered":"Tovar Moreno, Jorge J. T\u00e9cnicas de evaluaci\u00f3n grupal (Parte II). M\u00e9xico: CEAAMER"},"content":{"rendered":"\n<p>CENTRO DE ESTUDIOS AVANZADOS DE LAS AM\u00c9RICAS<br>MAESTR\u00cdA EN:<br>Ciencias de la Educaci\u00f3n<br>ASIGNATURA:<br>Laboratorio de Grupos en Educaci\u00f3n<br>CUATRIMESTRE:<br>5\u00b0 cuatrimestre<br>TAREA No: 8<br>T\u00cdTULO:<br>T\u00e9cnicas de evaluaci\u00f3n grupal (Parte II)<br>NOMBRE DEL ALUMNO: Jorge J. Tovar Moreno<br>MATR\u00cdCULA: M21021101157<br>ASESOR: Dra. Margarita Moreno Murillo<br>FECHA: 18 de junio de 2022<\/p>\n\n\n\n<p>Cuadro comparativo<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-background\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(238,238,238) 100%,rgb(169,184,195) 100%)\"><thead><tr><th> T\u00e9cnica <\/th><th><\/th><th><\/th><th> Caracter\u00edsticas <\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>T\u00e9cnica<\/td><td><\/td><td><\/td><td>Caracter\u00edsticas<\/td><\/tr><tr><td>Actividades de ense\u00f1anza y<br>aprendizaje<\/td><td><\/td><td><\/td><td>Aula<br>Durante desarrollo de proceso<br>Utilizables como actividades de evaluaci\u00f3n<\/td><\/tr><tr><td>Pruebas orales<\/td><td><\/td><td>Ex\u00e1menes (pregunta abierta o cerrada)<br>Ensayos<br>Pruebas con bibliograf\u00eda<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td><\/td><td><\/td><td>Cuestionarios<\/td><td>Recogida r\u00e1pida y abundante de informaci\u00f3n de temas variados<br>Pueden ser abiertos o cerrados<br>Ventajas: r\u00e1pido, f\u00e1cil y aplicaci\u00f3n a varios sujetos<br>Desventajas: falta de since<\/td><\/tr><tr><td>Pruebas objetivas<\/td><td><\/td><td>Test de respuesta unica<br>Test de verdadero o falso<br>Test de relaci\u00f3n<br>Test de elecci\u00f3n m\u00faltiple<\/td><td>Pruebas de evaluaci\u00f3n de \u00edndole diversa<br>Puntuables y categorizables<br>Normalmente cuenta con requisitos o criterios estad\u00edsticos rigurosos<br>On funci\u00f3n diagn\u00f3stica m\u00e1s que formativa o sumativ<\/td><\/tr><tr><td>Cuadernos de clase<\/td><td><\/td><td>Res\u00famenes<br>Esquemas<br>Ejercicio<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Resoluci\u00f3n de problemas o supuestos pr\u00e1ctios<\/td><td><\/td><td>An\u00e1lisis de casos<br>Simulaci\u00f3n escrita<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Trabajos<\/td><td><\/td><td>Proyecto<br>Monograf\u00eda<br>Presentaciones<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas<\/td><td><\/td><td>Ejercicios de ejecuci\u00f3n completos o parciales<br>Elaboraci\u00f3n de productos<br>Simulaci\u00f3n de servicio<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Lista de cotejo o de control<\/td><td><\/td><td>Listado de criterios verificables (s\u00ed o no)<br>Ayudan a guiar observaciones<br>Posible inclusi\u00f3n de observaciones<br>Adecuaci\u00f3n a situaci\u00f3n (grados)<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Escalas de registro, valoraci\u00f3n o r\u00fabricas<\/td><td><\/td><td>Listado de variables observables<br>Se registra calidad<br>Ofrece m\u00e1s de una categor\u00eda<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Gui\u00f3n de la revista o di\u00e1logo<\/td><td><\/td><td>Gu\u00eda y referencia para conversaci\u00f3n<br>Cerrado para m\u00e1s datos cuantitativos y gui\u00f3n amplio para cualitativos<br>Permite adecuaci\u00f3n en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Solucionario con criterios de correcci\u00f3n de pruebas escritas u orales<\/td><td><\/td><td>Documentos con criterios de correcci\u00f3n<br>Tiene \u201clo que se debe saber\u201d sobre un tema<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Ficha personal, registro de rasgos, registro de sucesos o anecdotario<\/td><td><\/td><td>Documento con dise\u00f1o para anotaci\u00f3n de observaciones de importancia (rasgos personales, progreso en aprendizaje, an\u00e9cdotas sucedidas<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Cuaderno de clase<\/td><td><\/td><td>Permite valorar la actividad diaria de cada persona<br>Pueden usarse res\u00famenes, ejercicios, esquemas, mapas conceptuales, etc.<br>Recoge informaci\u00f3n sobre lo que hace un alumno<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Portafolio<\/td><td><\/td><td>Instrumento de evaluaci\u00f3n que consiste en aportaci\u00f3n de producciones de parte del alumnado con los que se puede juzgar sus logros.<br>Permiten versus esfuerzos y logros en relaci\u00f3n al resultado de aprendizaje y criterios de evaluaci\u00f3n<\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>Entrevista (t\u00e9cnica complementaria; no \u00fanica)<\/td><td>Dirigidas<\/td><td>Estructura determinada y prevista<br>Iniciativa de entrevistador<br>Formal, solemne y artificiosa<br>Pautas predeterminadas<br>Finalidad de conseguir informaci\u00f3n mediante interrogaci\u00f3n<\/td><td>Concordancia<br>elementos que permiten establecer relaci\u00f3n m\u00e1s personal de cordialidad con entrevistado y clima de confianza<\/td><\/tr><tr><td><\/td><td>Semiestructuradas<\/td><td>Flexible<br>Objetivos no cerrados ni predeterminados<br>Responsabilidad m\u00e1s compartida<br>Menos formal<br>Finalidad de exploraci\u00f3n y recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n previa con posibilidad de intervenci\u00f3n<br>Contexto educativo (proceso de orientaci\u00f3n vocacional y personal, etc.)<\/td><td>Aceptaci\u00f3n:<br>Finalidad de viabilidad, progreso y avance de entrevista con entrevistado<br>\u00c9nfasis en expresi\u00f3n facial y lenguaje corporal, as\u00ed como manifestaciones fisiol\u00f3gicas, se debe fijar en el c\u00f3mo<\/td><\/tr><tr><td><\/td><td>No directivas<\/td><td>No tiene objetivos ni contenido determinados<br>Finalidad de realizaci\u00f3n de la misma<br>No artificiosa<br>Apropiada para situaciones no controladas<br>Para investigaciones cualitativas<br>Entrevistador y entrevistado iguales<\/td><td>Estructuraci\u00f3n<br>Contenido<br>Naturaleza<br>L\u00edmites<br>Objetivos<br>Silencio<br>Interpretaci\u00f3n de silencios<br>Diferenciaci\u00f3n entre aceptaci\u00f3n, rechazo e indiferencia para entrevistado<br>Para entrevistador como ayuda para aumento de reflexi\u00f3n y muestra de inter\u00e9s, etc<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Referencias<br>Araico, I. (2011). La evaluaci\u00f3n en la formaci\u00f3n profesional. Administraci\u00f3n de la Comunidad<br>Aut\u00f3noma del Pa\u00eds Vasco. Tapia, F. (2011). Las t\u00e9cnicas y los instrumentos de evaluaci\u00f3n. Universidad de Sonora<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Bibliograf\u00eda<\/p><cite>Tovar Moreno, Jorge J. T\u00e9cnicas de evaluaci\u00f3n grupal (Parte II). M\u00e9xico: CEAAMER, 2022. 4 hojas.<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CENTRO DE ESTUDIOS AVANZADOS DE LAS AM\u00c9RICASMAESTR\u00cdA EN:Ciencias de la Educaci\u00f3nASIGNATURA:Laboratorio de Grupos en Educaci\u00f3nCUATRIMESTRE:5\u00b0 cuatrimestreTAREA No: 8T\u00cdTULO:T\u00e9cnicas de evaluaci\u00f3n grupal (Parte II)NOMBRE DEL ALUMNO: Jorge J. Tovar MorenoMATR\u00cdCULA: M21021101157ASESOR: Dra. 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